VICTOR SANCHEZ BAÑOS VIERNES 30 de marzo de 2007.

Sánchez baños…. Viernes 30 de marzo de 2007.

Poder y dinero

Gato Pardo Encerrado

Sistema de pensiones para burócratas, la mejor manera de un gobierno para abandonar la responsabilidad laboral con sus trabajadores


El critico es un hombre que espera milagros.

James Gibbons Huneker (1860-1921) Crítico de arte y literatura estadounidense.



POR VICTOR SANCHEZ BAÑOS



La nueva ley del ISSSTE será un tema de amplia reflexión, ya que mientras en nuestro país el tema de las pensiones de los trabajadores es un asunto que se convierte en botín de las empresas dedicadas a jinetear el dinero a un bajo costo, se presta a una gran cantidad de abusos.

Carlos López Jones, experto en el análisis financiero y director de Tendencias, nos hizo una serie de observaciones relacionadas con el nuevo organismo burocrático que serán Pensionissste.

Y, estamos de acuerdo con una duda: PENSIONISSSTE empieza con 58,000 millones de pesos donde hay una comisión de 1%, es decir 580 millones de pesos por el manejo de la cuenta... ¿quien se los va quedar? ¿a los bolsillos de quién va parar ese dinero mensualmente por las nuevas aportaciones serán 12 millones más?

Ahora, no hay que olvidar que el ISSSTE agrupa al 50% de los trabajadores al servicio del Estado, faltan universidades públicas, CFE, LYFC, etc. ¿habrá una Ley adicional o tendremos otra bomba de tiempo por explotar? Las cosas no han quedado claras.

El nuevo modelo hará que mientras la jubilación promedio es de 120% el sueldo actual del jubilado, el nuevo modelo será de entre 40 y 60%. La diferencia se la estamos "ahorrando" a los impuestos de nuestros hijos realmente en perjuicio de las "conquistas laborales" del pasado...

Por los bajos niveles salariales de los empleados de base, puedes apostar estimado lector a que el 90% no hará aportación voluntaria alguna, aún cuando la nueva Ley, ofrece incentivos para ello

La razón por la que las pensiones de TODOS, incluidas las Afores actuales, es que la tasa de interés que obliga el gobierno es de 2% real, más 4% de inflación es 6% total, mientras que los Cetes dan 7%, por ende a las Afores no les interesa meterse a otro tipo de instrumentos financieros que le den mayor rendimiento a sus afiliados y por ende, los contribuyentes, jamás llegarán al punto donde sus intereses sean mayores que sus aportaciones. Sí la tasa fuera de 6%, en lugar de 2% la jubilación final sería del 100% del sueldo, y si fuera de 7%, sería de 120% de su sueldo actual.

Claro que hay muchas dudas, pero es claro que los gobiernos mexicanos siempre han beneficiado a los grupos financieros, mismos que son extranjeros en un 90 por ciento. Los beneficios no se quedan en el país y el empleo no se genera en nuestro territorio.

Los gobiernos mexicanos, simplemente s hincan ante el capital extranjero sin ningún escrúpulo y, el resto de los mexicanos, simplemente engañados por sus gobiernos.

Si es buena una decisión en torno a las pensiones, en términos generales, pero en lo particular, es mas de lo mismo. Una reforma al régimen de pensiones de los burócratas, hubiera sido muy benéfica. Hoy esperamos a ver cuál será el grupo beneficiado con estos premios multimillonarios. Son ganadores de la Lotería, que no compraron boleto.

PODEROSOS CABALLEROS.- La Procuraduría Federal del Consumidor, que encabeza Antonio Morales de la Peña, se ha convertido en un auténtico elefante blanco. La defensa del consumidor simplemente se reduce a una orientación mínima sobre las diferencias de precios en algunos productos. Ahora fue incapaz de hacer efectiva la promesa de restituir dinero o vuelos a quienes habían adquirido boletos para viajar por Líneas Azteca. Todavía hay personas en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México exigiendo el reembolso de su dinero. Una decena de pasajeros protestaron porque la Secretaría de Comunicaciones y Transportes no ha cumplido con su responsabilidad. La Profeco simplemente coordina posibles horarios y trata de encontrar espacio en otras aerolíneas a los afectados. Pero no representa autoridad alguna, a pesar de que su estructura depende de la Secretaría de Economía de Eduardo Sojo o tal vez a eso se deba su negligencia.

CHIQUILLERIA.- Un estudio realizado por el Instituto Great Place to Work, de 2002 a 2006, señala que la calidad de vida de los empleados en México empeoró. Se tomó un universo de 289 compañías mexicanas y a 145 mil trabajadores. Dicho estudio detalla que en las empresas de nuestro país aún no se ofrece una calidad de vida satisfactoria a los empleados. Lo cual confirma que las firmas mexicanas están incluso peor que sus similares en países de América Latina, de Europa o Estados Unidos. Jorge Ferrari, presidente del Great Place to Work México, señala que esta problemática representa una oportunidad para que las empresas mexicanas mejoren donde sus empleados no se sienten a gusto, y convertirse en una organización más competitiva. Lo anterior no sólo explica el creciente flujo de indocumentados sino que para algunos empresarios mexicanos ofrecer a sus trabajadores mejores condiciones laborales representa ceder ante su contraparte, el empleado, quien muchas veces es considerado un enemigo por los inversionistas.

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